【FROM STAFF】第二新卒 積極採用中！「成長するための基盤」をご用意しています
- 人事部・K
- 昼間はもう暑いぐらいですね！日に日に季節が夏へ近付いているのを感じます。
そんな季節の変わり目に合わせて、新たなスタートを考えている方に「サイゲームスの第二新卒採用」についてご紹介します。
第二新卒採用では、将来的に会社の中核を担う人材を育てるべく、業界や職種が未経験でも会社の掲げるビジョンと同じ方向を向いて仕事ができる方を採用しています。そのため、サイゲームスでは第二新卒で合流した方に向けてメンタートレーナー制度をはじめとした「成長するための基盤」をご用意。別業界・別職種からのチャレンジが多いからこそ、手厚いフォローを心掛けています。
「好きなことを仕事にしたい」「これまでの経験を活かし、新たなキャリアを築きたい」——そんな熱い想いをお持ちの方々に、ぜひご応募いただきたいと考えています！
中途採用との違い
平均同期数
第二新卒として新たな環境に飛び込む方にとって、同期は心強い味方になります。同じ境遇だからこそ不安や悩みを共有でき、成長の喜びを分かち合える仲間はあなたのキャリアにとっても貴重な財産となるはずです。
第二新卒のキャリアパス
Case1.プロジェクトマネージャー
✦前職：ゲーム会社でプランナー
✦キャリア：2015年に第二新卒プランナーとして合流
・2年目 運用中ゲームタイトルのプランナーリーダーに就任
・3年目 アシスタントプロジェクトマネージャーに就任
・7年目 プロジェクトマネージャー室 サブマネージャーに就任
・8年目 アシスタントプロデューサーに就任
・10年目 プロジェクトマネジメント本部 本部長に就任
Case2.プランナー
✦前職：電気機器メーカーで購買（資材調達）担当
✦キャリア：2018年に第二新卒プランナーとして合流
・1年目 運用中ゲームタイトルの機能改修班に所属
・3年目 自分から希望し、並行してバトル系施策も担当
・5年目 イベント担当も経て、大型コンテンツや新規イベントの開発に抜擢
・6年目 プランナーリーダーに就任
Case3. エンジニア
✦前職：別業界のアプリケーションエンジニア
✦キャリア：2024年に第二新卒エンジニアとして合流
・1年目 グラフィックスエンジニアとしてコンシューマーゲーム開発に従事
自動プレイにおける画面差分の検知機能実装などを任される
・2年目 活躍が評価され、新規開発プロジェクトに抜擢
以上、サイゲームスの第二新卒についてご紹介しました。
本記事を読んで興味を持った方がいましたら、ぜひエントリーください！
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