第二新卒
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異業界・異職種からコンシューマーゲーム開発へ 大阪サイゲームス第二新卒スタッフ座談会
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サイゲームススタッフの一日 インフラエンジニア・人事・ゲームプランナーの場合
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メンタートレーナー制度 新人育成のカギは教え方を“教える”“学ぶ”“共有する”にあり
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CyFreshers ～特別編～ 第二新卒スタッフ座談会
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現場から生の声をお届け！ホンネ座談会【プロジェクトマネージャー編】
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「現場最速」を達成するために スタッフを支えるシステム管理の若きチームリーダーの奮闘
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「強い意志と目的意識を持つ」 メディアプランナーとして新しいものを生み出すために大切なこと
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ベテランから第二新卒エンジニアへ伝える 2つのアドバイスと身に付けるべき4つの力
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夢は大きく、土台はきっちり！ 『グラブル』第二新卒エンジニアが学んだ目標設計と基礎の大切さ
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若手社員を育成するために—「メンタートレーナー制度」
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