開拓今後遊戲的全新型態　BlazeGames 的沿革與強項【常務董事兼執行長訪談篇】

BlazeGames 以 Cygames 旗下公司的名義成立於 2014 年，並以《小小諾亞》、 《Dragalia Lost ～失落的龍絆～（以下簡稱為失落龍絆／發行商：Nintendo Co., Ltd.》、《彈射世界》等手機遊戲為中心，負責遊戲的企劃、開發及營運。這次我們請到了岡田佑次常務董事兼執行長，來和大家分享 BlazeGames 的強項與未來展望。

BlazeGames 股份有限公司　常務董事兼執行長岡田 佑次

於慶應義塾大學畢業後，以應屆畢業生身分應徵進入遊戲業界。擔任過負責開發家機遊戲、街機遊戲的專案經理後，成立了網路社群遊戲部門，並經歷總監、企劃主任等多項職務。在進行員工招募、教育、管理的同時，也參與了許多網路社群遊戲的開發及營運。2014 年 7 月創立了 Cygames 的子公司 BlazeGames。在那之後，便任職常務董事兼執行長。

與員工的未來
一同開拓出全新的遊戲

請簡單地告訴我們成立 BlazeGames 的經過。

在成立公司前，我曾經參與過許多專案，先前也有擔任過專案經理、總監以及企劃主任等職位，並站在引導公司方向的立場上。
後來，Cygames 的渡邊社長找我成立新公司，並在 2014 年 7 月以 Cygames 旗下公司的名義，成立了 BlazeGames。

請告訴我們公司的願景以及企業宗旨。

公司名稱 BlazeGames 中的「Blaze」這個單字，代表著「火焰」的意思。我們希望能帶著燃燒般的熱情致力於遊戲製作，這就是公司名稱的涵義。另外其中也有「開拓」的意思，我們以開拓全新的事物、支援全新的挑戰為中心，制定了三個願景。

必須開拓出能隨時為玩家們帶來驚喜的全新遊戲，同時也要積極支援員工挑戰從未接觸過的領域，在製作內容時，也不能忘記與玩家們進行對話，我們的企業宗旨是帶著這樣的想法制定出來的。

請再次和我們說明一下公司的事業領域。

我們公司負責遊戲的企劃、開發及營運。眼下我們的製作成果雖然只有手機專用的遊戲，但目前正在開發中的作品也包含手機遊戲以外的類型，今後亦預計持續製作各種遊戲，連同PC、家機遊戲在內。

請告訴我們目前為止 BlazeGames 有經手過哪些作品。

公司擁有的成果是《小小諾亞》、《失落龍絆》、《彈射世界》這三個作品。

我們在手機專用的策略遊戲《小小諾亞》中，直到 2019 年終止服務為止的期間內，參與了企劃、開發及營運。
從 2016～17 年左右開始，敝公司也有陸續指派幾名企劃前去支援動作 RPG《彈射世界》，在客戶服務等相關領域也有提供協助。
而動作 RPG《失落龍絆》，則是以支援 Cygames 業務的形式，從 2018 年左右開始派駐敝公司的員工過去。我在遊戲公開後，繼 Cygames 的松浦先生之後接任總監。現在 Cygames 的多項專案裡，也有敝公司所指派的工程師、設計師、企劃參與其中。

能夠配合每個人進行調整的彈性
就是 BlazeGames 的強項

請問公司的規模多大呢？此外，員工之間彼此相處起來是什麼樣的氣氛呢？

現在隸屬於公司的員工總共有 50 名多一些。我們會定期進行面談，詢問大家是否有感到不安的事情，或是去了解員工的積極度等等，除了仔細傾聽員工的聲音之外，也會輕鬆地閒聊一下，與大家建立容易溝通的關係。
其實敝公司的員工所參與的專案數量合計起來已超過 10 個，因為大家都是以個別作業為主，所以每位員工都非常獨立地勤奮工作。

BlazeGames 的強項是什麼呢？

能夠與 Cygames 通力合作參與許多遊戲作品的穩定性，還有即使腳步緩慢，仍能挑戰由自家公司製作原創作品的彈性，這就是我們的強項。雖然是較為小型的公司，但相當穩定，並擁有完善的體制足以挑戰製作新遊戲。

再加上，進入公司後所接受的研修與 Cygames 是一樣的，而管理體制與開發環境我們也與 Cygames 同樣準備了完善的方案。另外我個人的方針是，像電腦或顯示器這類業務用的物品，要儘量聽取員工的需求，並儘快將品質良好的東西送至員工手裡。如前所述，這樣的機動力也可說是我們的強項之一。通常只要聽到「我想要這樣的東西」、「希望能有這樣的工作模式」這類的需求，我們就會臨機應變地著手處理。可以依據應屆畢業生或一般轉職者的身分、大家今後的職涯規劃、每個人獨特的模樣、個性等等，來討論出適合大家的工作模式或專案，我想這也是 BlazeGames 的其中一項優點。

BlazeGames 的公司風氣適合什麼樣的人呢？

我想應屆畢業生及一般轉職者的適合人選會有所不同。如果是錄用應屆畢業生的話，擁有積極正向的思考方式，願意挑戰或試圖學習各種事情的人會比較適合。
若是錄用一般轉職者的情況，如同前面所說，我們希望尊重員工各自的想法，創造出易於工作的環境，因此我認為能夠提出各種需求的人會比較適合。
雖然說擁有大約 50 名員工，但我們還是一間小型的公司，應該很適合能夠說出各式各樣的提案，並積極提出需求的人。但是，並不是一定要「非得說出什麼提案才行」，擁有成熟的工作推進能力的人也能有所表現。

即將創立 10 週年
今後的展望與想說的話

聽說有新的專案正在進行中。請問目前做的是什麼樣的開發呢？請在許可的範圍內和我們分享吧。

目前正在進行某個專案，會需要將高階 3D 模型顯示出來或進行移動。我們製作時的目標是希望能做出一款讓各位使用者「啊」地嚇一跳的遊戲，所以請務必抱持期待。

請對那些「想要從事與遊戲開發相關的工作」的人們，或是應屆畢業生及年輕的求職者們說幾句話吧。

希望大家可以大量遊玩各種類型的遊戲。這句話是我在培育人才的時候，每次都會說的。在遊戲開發這一塊，自己曾經遊玩過的遊戲經驗及知識，將會對自己所製作的遊戲產生巨大的影響，因此，大量遊玩遊戲並加以分析是非常重要的。現在真的有很多各種類型的遊戲運用了五花八門的方式推出，所以我希望大家都可以從中汲取許多知識。

最後，請告訴大家今後的展望吧。

近年來，我可以感受到與 Cygames 通力合作執行各種專案的工作，已經讓員工們累積了越來越多的實力。人們有所成長，技術也逐漸提升。我想試著積極製作我們自己的原創專案，希望能在今後也將繼續培育人才的大前提之下，順利迎接 10 週年的到來。期望 BlazeGames 也能獨自為各位使用者帶來一些振奮人心的遊戲，讓這個品牌持續成長。